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  • 日本企业的精益化管理连载之四:稻盛和夫:无论业绩好坏,都必须耐住性子,勤俭力行

    发布时间:2019-11-27阅读:打印本页 || 关闭窗口

    每天诵读六项精进

      ①付出不亚于任何人的努力。努力钻研,比谁都刻苦。而且锲而不舍,持续不断,精益求精。有闲工夫发牢骚,不如前进一步,哪怕只是一寸,努力向上提升; ②谦虚戒骄。“谦受益”是中国的古话,意思是谦虚之心唤来幸福,还能净化灵魂; ③天天反省。每天检点自己的思想和行为,是不是自私自利,有没有卑怯的举止,自我反省,有错即改; ④活着就要感谢。活着就已经是幸福,培育感恩之心,滴水之恩也不忘相报; ⑤积善行、思利他。“积善之家,必有余庆”。行善利他,言行之间留意关爱别人。行善积德有好报; ⑥不要有感性的烦恼。不要老是忿忿不平,不要让忧愁支配自己的情绪,不要烦恼焦躁。为此,要全力以赴、全神贯注投入工作,以免事后懊悔。

      我经常将这“六项精进”挂在嘴上,提醒自己实行。虽然字面上平凡之极,都是理所当然的事情,但必须一点一滴去实践,融入每天的生活之中。不是把这些道理当成摆设,关键是在日常生活中贯彻落实。


    生活即工作,工作即同事


    突如其来——却也算不得唐突——军歌《战友》中的这一段歌词冒了出来 :

    回想起去年登船起航  故土渐远

    玄界滩①握手初见  自报家门  从那以后  一支烟两人分着抽

    来信互相传阅  一次次谈起身世与过往

    总会拍着肩膀  彼此约定

    朝不保夕  不让尸骨荒弃

    注:①玄界滩:日本九州西北部的海域。

    可以说,稻盛心中“共同体”愿景的出发点正是歌中描述的那幅图景。

    创业期“同志们”异口同声地说 :“生活即工作,工作即同事,从早到晚都和同事在一起。”这并非巧合,恰是稻盛内心在现实社会中的投射。

    因此,“创建共同体”不是目标,而是以此为出发点,组建成了企业的形态。



    耐住性子,勤俭力行


      作为一名企业经营管理者,稻盛从不追逐虚名浮利,常告诫员工不可浪费,不可放纵私生活,无论业绩好坏,都必须耐住性子,勤俭力行。

    从中也可以看出,他得益于双亲的生活态度。

      将畩市和姬美所体现的战前生活道德准则在企业中复苏,这一尝试的成果正是京瓷公司的成功。

      从这一意义而言,稻盛的企业经营管理融入了日本平民切身的生活感受、生活智慧的某一侧面。


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